
VIDEO: Grodan lanceert e-Gro
Tijdens HortiContact 2019 lanceerde Grodan het nieuwe softwareplatform e-Gro.
Chronische personeelstekorten gaan nu echt pijn doen. Dat las ik in december in een publicatie van de ABN-AMRO Bank. Er werd gesteld dat de groei van bedrijven afneemt door een gebrek aan menskracht en personeel met specifieke vaardigheden. En ja, dat zie ik ook terug in de glastuinbouw. Bij een aantal bedrijven hoor ik geluiden dat ze te weinig personeel hebben om het product te oogsten of om een vacature in te vullen op het gebied van teelt of techniek.
Ja, wat moet je daarmee. Je hebt niet zomaar iemand gevonden of opgeleid. Maar hoe zou je hierop kunnen voorsorteren? In het artikel wordt het advies gegeven dat bedrijven zich moeten richten op automatisering en robotisering. Maar heb je daarmee het probleem opgelost? De robots moeten tenslotte ook worden onderhouden en technisch personeel is lastig om te vinden.
Bij Kasgroeit hebben we nu een cursustraject ontwikkeld om technisch personeel op te leiden specifiek voor de tuinbouw. Binnenkort start de werving van kandidaten voor dit traject. Maar wat kun je nog meer doen? Samenwerken met scholen is een optie, een leuke stage aanbieden en stimuleren dat iemand vervolgens bij je blijft werken. Ook dat is een goed plan. Hiervoor zet de stagestimulator van Kasgroeit zich in.
Maar wat ga je doen met je vaste personeel? Welk potentieel zit daar? Heb je medewerkers die zouden kunnen doorgroeien, of een andere functie kunnen vervullen? Vaak merk ik dat er bij het vervullen van een vacature veel naar buiten wordt gekeken. Terwijl het zo mooi zou kunnen zijn als je iets intern kan invullen en een medewerker hiervoor de mogelijkheid biedt.
Heb je een beeld wat medewerkers zouden willen en waarin zij zich verder zouden kunnen ontwikkelen? En dan niet alleen voor op de korte termijn maar ook de lange termijn. Waar zie je iemand staan over 2 of misschien wel 5 jaar? Hoe ziet je totale personeelsplaatje er over 2 jaar uit? Gaan er medewerkers met pensioen of heb je uitbreidingsplannen? Vaak is het lastig om zover vooruit te kijken maar het levert je wel wat op. Wellicht dat je nu al maatregelen kunt nemen, zoals starten met een opleidings- of wervingstraject. Veel zie ik dat er op dit gebied pas ingegrepen wordt als er een probleem is. Maar ik pleit er altijd voor om vooruit te kijken, want dat is de sleutel voor succes in de toekomst.
Tijdens HortiContact 2019 lanceerde Grodan het nieuwe softwareplatform e-Gro.
Op woensdag 20 februari is de jaarlijkse Martien Zandwijk Prijs gewonnen door de broers Adrie en Arie van der Baan van het bedrijf J. van...
Attentie boeren, tuinders, koks en retailers: Pommeron komt eraan
Plastic Pact: 20 procent minder plastic in 2025 21-02-2019 10:55 |
Limburg stelt coördinator arbeidsmigranten aan 21-02-2019 10:49 |
Podcast vanaf de beurs 21-02-2019 10:37 |
LinkedIn: Svensson heeft zomerhit te pakken 21-02-2019 10:36 |
‘Het is een feestje om burgemeester te zijn van het Westland’ 21-02-2019 10:30 |
VIDEO: Koat en Lenders Constructie samen 21-02-2019 10:21 |
Drukke stands en innovaties op HortiContact 21-02-2019 10:13 |
HortiContact goed bezocht op dag 2 21-02-2019 10:08 |
Groningse bloemist gaat voor goud in de VS 21-02-2019 09:54 |
Project Hybride Belichting Tomaat op koers 21-02-2019 09:45 |
Reacties (0)
Er zijn nog geen reacties